
AVGS beantragen so bekommen Sie den Gutschein für Ihr Coaching
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein wird nicht bei Profesco beantragt, sondern bei Ihrer Vermittlungsfachkraft in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter. Hier steht, wer ihn bekommen kann, was Sie im Gespräch sagen sollten und was danach passiert – und wir bereiten Sie kostenlos darauf vor.
- Kein Formular, kein Antragsstapel – ein Gespräch entscheidet
- Für Arbeitsuchende, Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit Bedrohte
- Mit Gutschein: Coaching bei Profesco ohne Kosten für Sie
Was ein AVGS ist – und wer ihn ausstellt
Ein AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist eine Zusage der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters nach § 45 SGB III, die Kosten einer Maßnahme zur beruflichen Eingliederung zu übernehmen – zum Beispiel ein Einzelcoaching bei einem zugelassenen Träger. Beziehen Sie Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld), gilt dieselbe Regel über § 16 SGB II. Der Gutschein ist eine Ermessensleistung: Ihre Vermittlungsfachkraft entscheidet, ob er in Ihrer Situation sinnvoll ist. Einen Rechtsanspruch gibt es nicht.
Auf dem Gutschein stehen das Ziel der Maßnahme, ihr Inhalt und Umfang, die Gültigkeit und manchmal eine Region. Mit diesem Papier wählen Sie den Träger selbst – das ist der Punkt, an dem Profesco ins Spiel kommt. Was genau wir anbieten, steht unter AVGS Coaching im Überblick; wie Sie den Gutschein bei uns einreichen, unter AVGS einlösen.
- Rechtsgrundlage
- § 45 SGB III; beim Jobcenter über § 16 SGB II
- Aussteller
- Agentur für Arbeit oder Jobcenter – nie der Träger
- Für wen
- Arbeitsuchende, Arbeitslose, von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte
- Anspruch
- Kein Rechtsanspruch – Ermessen der Vermittlungsfachkraft
- Antrag
- Formlos: Sie sprechen die Förderung im Termin an
- Gültigkeit
- Zeitlich befristet, teils regional beschränkt – steht auf dem Gutschein
- Kosten
- Für Sie keine, wenn Gutschein und Bewilligung vor dem Start vorliegen
AVGS beantragen in fünf Schritten
Sie beantragen den AVGS, indem Sie die Förderung eines Coachings bei Ihrer Vermittlungsfachkraft ansprechen und begründen. Ein eigenes Antragsformular gibt es nicht. Von der ersten Anfrage bei Profesco bis zum Gutschein vergehen meist ein bis drei Wochen – je nachdem, wann Sie einen Termin bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter bekommen.
- 1
Erstgespräch bei Profesco
Kostenlos, 20 bis 30 Minuten, telefonisch oder per Video. Wir klären, welches Coaching zu Ihrer Situation passt, und geben Ihnen mit, wie Sie es im Amt beschreiben. Dieser Schritt ist freiwillig, spart aber meist eine Runde.
- 2
Termin bei der Vermittlungsfachkraft
Vereinbaren Sie einen Termin bei Ihrer Ansprechperson in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter – persönlich, telefonisch oder über das Online-Postfach. Manche Fachkräfte klären den AVGS auch schriftlich.
- 3
Bedarf begründen
Sagen Sie konkret, wo es hakt und was das Coaching daran ändern soll: Bewerbungsunterlagen, Orientierung, Gesundheit, Struktur. Je klarer der Bezug zur Arbeitsaufnahme, desto leichter fällt die Entscheidung.
- 4
Gutschein erhalten und prüfen
Der AVGS kommt schriftlich – im Termin, per Post oder ins Online-Postfach. Prüfen Sie Maßnahmeziel, Gültigkeit und Region. Steht dort „Coaching“, „Stabilisierung“ oder „Heranführung an den Arbeitsmarkt“, passt er zu unseren Angeboten.
- 5
Bei Profesco einlösen
Senden Sie uns den Gutschein über AVGS einlösen. Wir bestätigen die Maßnahme gegenüber dem Kostenträger, und sobald die Bewilligung vorliegt, vereinbaren wir den ersten Termin mit Ihrem festen Coach.
Wie es nach dem Gutschein weitergeht: Coaching-Ablauf
Was Sie Ihrer Vermittlungsfachkraft sagen können
Ihre Vermittlungsfachkraft muss begründen können, warum ein Coaching Ihre Eingliederung fördert. Machen Sie es ihr leicht: Beschreiben Sie Ihre Lage, nennen Sie ein Ziel und die Maßnahme, die dorthin führt. Drei Sätze reichen oft.
Sagen, wo es hakt
„Ich habe in den letzten Monaten über 20 Bewerbungen geschrieben und keine Einladung bekommen."
Zahlen und Fakten wirken stärker als Gefühle. Wie lange suchen Sie, wie viele Bewerbungen, was war die Rückmeldung? Auch gesundheitliche oder familiäre Gründe dürfen Sie nennen – ohne Details, die Sie nicht preisgeben möchten.
Sagen, wohin es gehen soll
„Ich möchte in drei Monaten wieder in Vorstellungsgesprächen sitzen – als Fachkraft im Lager oder in der Logistik."
Ein konkretes Ziel zeigt, dass das Coaching auf Arbeit hinausläuft. Es darf offen sein („beruflich neu orientieren“), sollte aber zu Ihrer Situation passen.
Die Maßnahme benennen
„Ich möchte dafür ein Einzelcoaching über einen AVGS machen – bei Profesco, einem zugelassenen Träger, online oder in Dresden."
Nennen Sie Coaching-Art und Träger. Ihre Fachkraft kann dann direkt prüfen, ob die Maßnahme zugelassen ist. Auf Wunsch geben wir Ihnen die Maßnahmenummer mit.
Dann rufen Sie vorher an. Im Erstgespräch schreiben wir gemeinsam die drei Sätze auf, die zu Ihrer Situation passen – und sagen Ihnen offen, wenn ein AVGS unwahrscheinlich ist.
Wer einen AVGS bekommen kann
Einen AVGS können Menschen bekommen, die arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet sind oder deren Arbeitsplatz gefährdet ist – unabhängig davon, ob sie Arbeitslosengeld, Grundsicherungsgeld oder gar keine Leistung beziehen. Entscheidend ist, dass die Maßnahme Ihre Chancen auf Arbeit verbessert.
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Arbeitslos gemeldet bei der Agentur für Arbeit
Sie beziehen Arbeitslosengeld I oder sind ohne Leistung arbeitslos gemeldet. Ihre Vermittlungsfachkraft in der Agentur für Arbeit stellt den AVGS aus. Nach der Meldung sind Sie bei Bedarf sofort förderfähig – eine Wartezeit gibt es nicht.
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Grundsicherungsgeld über das Jobcenter
Das Jobcenter kann dieselbe Förderung ausstellen, weil § 16 SGB II auf § 45 SGB III verweist. Häufig gefördert werden Coachings zur Stabilisierung, zur Orientierung und zur Bewerbung. Seit Juli 2026 prüft das Jobcenter zuerst, ob eine direkte Vermittlung möglich ist – begründen Sie deshalb, warum ein Coaching mehr bringt.
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Noch beschäftigt, aber gekündigt
Wer von Arbeitslosigkeit bedroht ist – etwa nach einer Kündigung oder mit auslaufendem Vertrag –, muss sich frühzeitig arbeitsuchend melden und kann dann schon vor dem letzten Arbeitstag einen AVGS bekommen.
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Wer in der Regel keinen bekommt
Beschäftigte ohne Kündigung, Selbstständige und Studierende ohne Arbeitslosmeldung fallen meist nicht unter § 45 SGB III. Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie Ihre Fachkraft – oder uns, wir sagen es Ihnen offen.
Was Sie tun können, wenn der AVGS abgelehnt wird
Eine Ablehnung ist kein endgültiges Nein. Fragen Sie nach dem Grund: Oft fehlt nur ein klarer Bezug zur Arbeitsaufnahme oder der Zeitpunkt passt nicht – etwa, weil gerade eine andere Maßnahme läuft. Mit einer besseren Begründung oder einigen Wochen später ist ein zweiter Anlauf normal.
Wird der Antrag schriftlich mit Bescheid abgelehnt, können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen. Die häufigsten Gründe, Frist und Form und eine Musterformulierung stehen im Ratgeber AVGS abgelehnt. Manchmal ist aber ein anderes Coaching der schnellere Weg. Auch dazu beraten wir Sie kostenlos, und wir sagen Ihnen auch, wenn wir keinen Weg sehen.
Die meisten Ablehnungen, die wir sehen, kommen nicht vom Amt, sondern davon, dass jemand im Gespräch nicht sagen konnte, wofür er das Coaching braucht.
Wir versprechen keinen Gutschein. Wir versprechen, dass Sie gut vorbereitet in das Gespräch gehen.
Häufige Fragen zum AVGS beantragen
Dauer, Pflicht, Trägerwahl, Gültigkeit. Wenn Ihre Frage hier nicht steht, stellen Sie sie uns im Erstgespräch.
Weitere Antworten sammeln wir in unseren häufigen Fragen.
Wo beantrage ich einen AVGS?
Bei Ihrer Vermittlungsfachkraft in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter – nicht bei Profesco oder einem anderen Träger. Es gibt kein Antragsformular; Sie sprechen die Förderung im Termin an oder schreiben über das Online-Postfach. Der Träger kann den Gutschein weder beantragen noch ausstellen.
Wie lange dauert es, bis ich den AVGS habe?
Oft wird der Gutschein direkt im Termin ausgestellt, sonst innerhalb weniger Tage per Post oder ins Online-Postfach. Die meiste Zeit kostet der Termin selbst: Rechnen Sie insgesamt mit ein bis drei Wochen. Wenn es eilt, sagen Sie das Ihrer Fachkraft – etwa weil ein Vorstellungsgespräch ansteht.
Kann Profesco den AVGS für mich beantragen?
Nein, und kein seriöser Träger kann das. Der AVGS ist eine Entscheidung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters über Ihre Person. Was wir tun: Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, geben Ihnen die Maßnahmenummer mit und beantworten Rückfragen Ihrer Fachkraft, wenn Sie das möchten.
Muss ich einen AVGS annehmen, wenn er mir angeboten wird?
Der Gutschein selbst ist ein Angebot. Ob aus dem Nicht-Einlösen Pflichten entstehen, hängt von Ihrer Eingliederungsvereinbarung beziehungsweise Ihrem Kooperationsplan ab – fragen Sie Ihre Fachkraft direkt danach. Bei Profesco gilt: Das Coaching läuft nur, wenn Sie es wollen; wer nicht mitarbeiten möchte, dem raten wir ab.
Darf ich den Träger frei wählen?
Ja. Mit einem AVGS wählen Sie unter allen zugelassenen Trägern, deren Maßnahme zum Gutschein passt. Ihre Fachkraft darf Ihnen keinen bestimmten Träger vorschreiben. Sie darf aber prüfen, ob der Träger nach AZAV zugelassen ist – bei Profesco ist das seit 2017 der Fall, geprüft durch Certuria.
Wie lange ist ein AVGS gültig?
Das steht auf dem Gutschein – meist einige Wochen bis drei Monate ab Ausstellung. Innerhalb dieser Frist muss die Maßnahme beginnen, nicht enden. Lösen Sie ihn deshalb zeitnah ein; läuft er ab, kann Ihre Fachkraft einen neuen ausstellen.
Kostet mich der AVGS oder das Coaching etwas?
Nein. Der Gutschein ist kostenlos, und mit bewilligtem AVGS rechnet Profesco direkt mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ab. Auch unser Erstgespräch und die Vorbereitung auf den Termin kosten nichts. Fahrtkosten zu einem Standort können auf Antrag erstattet werden – fragen Sie Ihre Fachkraft.
Warum ist Profesco einer der besten Anbieter für AVGS Coaching in Deutschland?
Profesco arbeitet seit 2017 bundesweit und konzentriert sich ausschließlich auf geförderte Coachings in Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit und Jobcenter. Aus über 5.000 abgeschlossenen Coachings entwickeln wir unsere Arbeit laufend weiter. Als AZAV-zertifizierter Träger werden wir regelmäßig extern geprüft. Diese Spezialisierung bringt Erfahrung und gleichbleibende Qualität in jedes AVGS Coaching.
Warum sollte ich Profesco wählen, wenn ich einen AVGS Gutschein habe?
Mit einem AVGS können Sie den zugelassenen Träger frei wählen. Bei Profesco erhalten Sie ein persönliches Einzelcoaching mit festem Coach, ohne Gruppe und in Ihrem Tempo – online in ganz Deutschland oder an über 30 Standorten vor Ort. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir, ob Ihr Gutschein passt, und sagen Ihnen offen, wenn nicht.
Wie vertrauenswürdig ist Profesco?
Profesco ist seit 2017 am Markt und als Bildungsträger nach AZAV zugelassen – geprüft durch die fachkundige Stelle Certuria. Diese Zulassung ist die Voraussetzung dafür, dass Agentur für Arbeit und Jobcenter ein Coaching bei uns überhaupt fördern dürfen. Die Profesco GmbH hat ihren Sitz in Dresden und ist im Handelsregister beim Amtsgericht Dresden eingetragen.
Lassen Sie uns das Gespräch vorbereiten
Schreiben Sie kurz, ob Sie bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter sind und was Sie sich vom Coaching erhoffen. Wir melden uns, in der Regel am nächsten Werktag, und gehen mit Ihnen durch, was Sie sagen können.
- Kostenlos und unverbindlich
- Maßnahmenummer für Ihre Fachkraft auf Wunsch
- Wir sagen Ihnen auch, wenn ein AVGS unwahrscheinlich ist
030 629 385 20 info@profesco.de
Montag bis Freitag · 08:00–17:00 Uhr
Ihre kostenlose Erstberatung
Füllen Sie das Formular aus. Wir melden uns persönlich bei Ihnen.
Gutschein schon da? Dann geht es hier weiter
Wenn Ihre Vermittlungsfachkraft den AVGS ausgestellt hat, laden Sie ihn bei uns hoch. Wir prüfen ihn und melden uns mit dem nächsten Schritt.
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Gründe, Widerspruch und der zweite Anlauf.
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