Häufige Fragen zum AVGS Coaching Gutschein, Förderung, Ablauf

Menschen, die arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet sind oder denen Arbeitslosigkeit droht – etwa nach einer Kündigung oder bei einem auslaufenden Vertrag. Wer Arbeitslosengeld bezieht, geht über die Agentur für Arbeit, wer Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld) bezieht, über das Jobcenter. Der Abschluss oder das Alter spielen für die Frage, ob ein AVGS möglich ist, keine Rolle.

Nein. Der AVGS ist eine Ermessensleistung nach § 45 SGB III. Ihre Vermittlungsfachkraft entscheidet, ob eine Maßnahme Ihre Eingliederung fördert und welche. Ein gut vorbereitetes Gespräch, in dem Sie Ihr Anliegen klar beschreiben, erhöht die Chance deutlich – wir sagen Ihnen vorher, worauf es dabei ankommt.

Fragen Sie nach dem Grund und lassen Sie sich die Entscheidung schriftlich geben. Oft reicht ein zweiter Anlauf mit einer besseren Begründung. Gegen einen schriftlichen Bescheid können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen, das kostet nichts. Gründe, Fristen und eine Musterformulierung: AVGS abgelehnt.

Das Maßnahmeziel (zum Beispiel „Heranführung an den Arbeitsmarkt“), der Inhalt, die Dauer oder Stundenzahl, oft eine Gültigkeitsfrist und manchmal eine regionale Beschränkung. Nach diesen Angaben richtet sich, welches Coaching ein Träger anbieten darf. Deshalb prüfen wir vor dem Start, ob Ihr Gutschein zu unserem Angebot passt.

Das steht auf dem Gutschein selbst; üblich sind einige Wochen bis wenige Monate. Wichtig ist, dass die Maßnahme innerhalb dieser Frist beginnt. Ist die Frist knapp, sagen Sie es uns im Erstgespräch – dann bringen wir die Prüfung und den Start entsprechend schnell auf den Weg.

Ja, aber nur über Ihre Vermittlungsfachkraft. Läuft die Gültigkeit ab, bevor das Coaching beginnt, kann sie den Gutschein verlängern oder einen neuen ausstellen – fragen Sie rechtzeitig, am besten mit einem geplanten Starttermin. Reicht bei einem laufenden Coaching die Zeit nicht, kann sie eine Verlängerung oder einen Folgegutschein prüfen; wir geben dazu eine Einschätzung ab.

Ja. Mit einem AVGS wählen Sie selbst, bei welchem zugelassenen Träger Sie ihn einlösen. Die Vermittlungsfachkraft kann Anbieter nennen, verbindlich ist das nicht. Voraussetzung ist nur, dass der Träger nach § 179 SGB III zugelassen ist und sein Angebot zum Maßnahmeziel auf dem Gutschein passt.

Der AVGS nach § 45 SGB III fördert Maßnahmen zur Aktivierung und Eingliederung – Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung. Der Bildungsgutschein nach § 81 SGB III fördert berufliche Weiterbildung mit Abschluss oder Zertifikat, also Umschulungen und Fortbildungen. Für ein Coaching bei Profesco ist der AVGS der richtige Gutschein.

Die Kürzel zeigen, wofür der Gutschein gilt. MAT steht für eine Maßnahme bei einem Träger, zum Beispiel ein Coaching. MAG ist eine Maßnahme bei einem Arbeitgeber, meist bis zu sechs Wochen, in der Sie eine Tätigkeit erproben. MPAV ist die Vermittlung durch eine private Arbeitsvermittlung, die nur bei Erfolg bezahlt wird. Für ein Coaching bei Profesco brauchen Sie einen AVGS-MAT.

Sie sprechen Ihre Vermittlungsfachkraft bei der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter an – persönlich, telefonisch oder schriftlich – und beschreiben, wobei Sie Unterstützung brauchen und warum ein Coaching Ihre Eingliederung fördert. Ein förmliches Antragsformular gibt es nicht. Wie Sie das Gespräch vorbereiten, steht unter AVGS anfragen.

Sie senden uns den Gutschein oder bringen ihn zum Erstgespräch mit. Wir prüfen, ob Maßnahmeziel, Umfang und Region zu unserem Angebot passen, und legen ihn vor Beginn bei der ausstellenden Stelle vor. Erst nach deren Bestätigung starten die Termine. Schritt für Schritt: AVGS einlösen.

Sobald der Gutschein bewilligt und bei der ausstellenden Stelle vorgelegt ist – meist innerhalb weniger Tage. Den Erstkontakt und die Prüfung des Gutscheins erledigen wir zügig; die Dauer bis zur Bewilligung liegt bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Vor der Bewilligung dürfen wir nicht anfangen.

In der Regel ein- bis zweimal pro Woche; ein Termin dauert je nach Coaching 45 bis 90 Minuten, in Einzelfällen länger. Die Gesamtzahl richtet sich nach dem Umfang auf Ihrem Gutschein. Zwischen den Terminen bleibt bewusst Zeit, damit Sie das Besprochene ausprobieren können.

Bei Profesco ausschließlich um Einzelcoaching. Sie arbeiten mit einer festen Coachin oder einem festen Coach, die Ihre Vorgeschichte kennen und nicht bei jedem Termin neu anfangen. Gruppenformate bieten wir nicht an – auch dann nicht, wenn auf dem Gutschein „Bewerbungstraining“ steht.

Wir werten gemeinsam aus, welche Ziele erreicht wurden, was offen ist und woran Sie allein weiterarbeiten. Die ausstellende Stelle erhält eine Rückmeldung zur Teilnahme und zum Ergebnis, wie es die Maßnahme vorsieht – was Sie im Vertrauen erzählt haben, gehört nicht hinein. Bei Bedarf besprechen wir, ob ein weiteres Coaching sinnvoll ist.

Beides. Online funktioniert bundesweit per Video; vor Ort sind wir an über 30 Standorten vertreten. Manche Gutscheine sind regional beschränkt – dann klären wir vor dem Start, welche Form zulässig ist. Für ein Online-Coaching brauchen Sie einen ruhigen Platz, eine stabile Verbindung und ein Gerät mit Kamera.

Unsere Seiten gibt es auf Deutsch, Englisch, Ukrainisch und Russisch. Ob ein Coaching in einer anderen Sprache als Deutsch möglich ist, hängt von der Coachin oder dem Coach ab, die zu Ihnen passen – fragen Sie im Erstgespräch danach, dann suchen wir gezielt. Der Gutschein selbst bleibt deutschsprachig; beim Antrag helfen wir.

Eine feste Coachin oder ein fester Coach aus Personalarbeit, Beratung, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Gesundheitsförderung, ausgewählt nach Ihrem Anliegen und nicht danach, wer gerade Zeit hat. Im Erstgespräch besprechen wir, wer passt – und wenn es nicht passt, wechseln wir. Mehr unter Warum zu uns.

Nur, was die Maßnahme vorsieht: Teilnahme, Fehlzeiten und am Ende eine Rückmeldung zum Ergebnis. Was Sie im Coaching im Vertrauen erzählen, gehört nicht hinein. Wir besprechen mit Ihnen, was in der Rückmeldung steht, bevor sie geht. Einzelheiten: Datenschutzerklärung.

Profesco arbeitet seit 2017 bundesweit und konzentriert sich ausschließlich auf geförderte Coachings in Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit und Jobcenter. Aus über 5.000 abgeschlossenen Coachings entwickeln wir unsere Angebote laufend weiter. Als AZAV-zertifizierter Träger werden wir regelmäßig extern geprüft. Diese Spezialisierung bringt Erfahrung und gleichbleibende Qualität in jedes AVGS Coaching.

Mit einem AVGS können Sie den zugelassenen Träger frei wählen. Bei Profesco erhalten Sie ein persönliches Einzelcoaching mit festem Coach – online in ganz Deutschland oder an über 30 Standorten vor Ort. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir, ob Ihr Gutschein zu unserem Angebot passt, und sagen Ihnen offen, wenn nicht.

Profesco ist seit 2017 am Markt und als Bildungsträger nach AZAV zugelassen – geprüft durch die fachkundige Stelle Certuria. Diese Zulassung ist die Voraussetzung dafür, dass Agentur für Arbeit und Jobcenter unsere Coachings überhaupt fördern dürfen. Die Profesco GmbH hat ihren Sitz in Dresden und ist im Handelsregister beim Amtsgericht Dresden eingetragen.