Bewerbungscoaching mit AVGS Unterlagen, die zum Gespräch führen
Wenn auf zwanzig Bewerbungen keine Einladung kommt, liegt es selten an Ihnen als Person – meistens daran, wie Sie sich auf Papier und im Gespräch zeigen. Im Bewerbungscoaching arbeiten wir genau daran: Lebenslauf, Anschreiben, Auftreten. Einzeln, online oder an einem unserer Standorte.
- Einzelcoaching statt Bewerbungskurs
- Gefördert über Agentur für Arbeit oder Jobcenter
- Vorstellungsgespräche üben wir vorher durch
Mit passendem AVGS und schriftlicher Bewilligung vor Beginn entstehen Ihnen keine Kosten für das Bewerbungscoaching.
Gutschein schon da? So lösen Sie ihn ein Noch keiner da? So fragen Sie ihn an
Stand: September 2026
Was ist ein Bewerbungscoaching?
Ein Bewerbungscoaching ist eine persönliche Einzelbegleitung, in der Sie mit einer Coachin oder einem Coach Ihre Bewerbungsunterlagen überarbeiten, passende Stellen finden und Vorstellungsgespräche üben. Finanziert wird es über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Es geht nicht darum, Ihnen eine Vorlage in die Hand zu drücken. Wir schauen uns an, warum Ihre bisherigen Bewerbungen keine Einladung gebracht haben – ob der Lebenslauf das Wichtige versteckt, das Anschreiben nach Baukasten klingt oder Sie im Gespräch unter Ihren Möglichkeiten bleiben. Dann arbeiten wir an genau diesen Stellen, mit Ihren echten Unterlagen und Ihren echten Stellenanzeigen.
Wie viele Termine möglich sind und welche Inhalte, steht auf Ihrem Gutschein. Wenn Ihnen vorher noch die berufliche Richtung fehlt, ist das Jobcoaching der bessere Einstieg; mit Studienabschluss und Blick auf Fach- oder Führungspositionen das Akademikercoaching.
- Förderweg
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), § 45 SGB III
- Für wen
- Arbeitsuchende, Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen
- Inhalte
- Lebenslauf, Anschreiben, Stellensuche, Vorstellungsgespräch
- Format
- Einzelcoaching, online oder vor Ort
- Umfang
- Richtet sich nach der bewilligten Maßnahme
- Kosten
- Für Sie keine, wenn der Gutschein passt und vor Beginn bewilligt ist
- Zulassung
- AZAV-zugelassener Träger, zertifiziert durch Certuria
Für wen ein Bewerbungscoaching gedacht ist
Gefördert werden kann, wer arbeitsuchend, arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist. Typisch sind vier Situationen – und in allen vier ist das Problem lösbar, weil es nicht an der Qualifikation liegt, sondern an der Darstellung.
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Viele Bewerbungen, keine Einladung
Sie haben dreißig, vierzig Bewerbungen geschrieben und bekommen Absagen oder gar keine Antwort. Wir finden heraus, woran es liegt – meist an zwei, drei Dingen in den Unterlagen, die sich in wenigen Terminen ändern lassen.
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Vor dem Gespräch schlafen Sie nicht
Die Einladung kommt, und dann fehlen im Gespräch die Worte. Wir üben Vorstellungsgespräche mit den Fragen, die wirklich gestellt werden – so oft, bis Sie nicht mehr nach Antworten suchen, sondern erzählen.
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Lücke im Lebenslauf
Elternzeit, Pflege, Krankheit, ein abgebrochenes Studium: Sie wissen nicht, wie Sie das erklären sollen, und lassen es lieber weg. Wir formulieren es so, dass es Fragen beantwortet, statt welche aufzuwerfen.
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Erste Bewerbung oder Branchenwechsel
Nach der Ausbildung, nach dem Studium oder beim Wechsel in ein neues Feld fehlt Ihnen der Vergleich: Was erwarten Personalabteilungen heute wirklich? Wir bringen Ihre Unterlagen auf den Stand, den der Markt gerade hat.
Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Situation dazugehört? Rufen Sie an oder schreiben Sie uns – wir sagen Ihnen offen, ob ein AVGS für Sie infrage kommt und ob ein Bewerbungscoaching das Richtige ist.
Was im Bewerbungscoaching konkret passiert
Vier Bausteine, die aufeinander aufbauen: erst wissen, was Sie anbieten, dann die Unterlagen, dann die richtigen Stellen, dann das Gespräch. Wo Sie einsteigen, hängt davon ab, was auf Ihrem Gutschein steht und wo es bei Ihnen gerade klemmt.
Was Sie wirklich anbieten
„Ich habe halt nur in der Produktion gearbeitet."
Die meisten Menschen unterschätzen, was sie können, und schreiben es deshalb nicht hin. Wir sammeln Ihre Erfahrung, Ihre Abschlüsse und das, was Sie nebenbei gelernt haben, und übersetzen es in die Sprache, die Personalabteilungen verstehen.
Lebenslauf und Anschreiben
„Mein Lebenslauf ist drei Seiten lang und sagt trotzdem nichts."
Wir bauen Ihren Lebenslauf so um, dass das Wichtige in den ersten Sekunden sichtbar ist. Das Anschreiben wird kurz, konkret und auf die Stelle bezogen – ohne Floskeln, und mit einer ehrlichen Antwort auf Lücken, Wechsel oder Anforderungen, die Sie nicht ganz erfüllen.
Die richtigen Stellen finden
„Ich bewerbe mich auf alles, was irgendwie passt."
Welche Portale sich für Ihren Beruf lohnen, wann sich eine Bewerbung trotz fehlender Anforderung lohnt und wann nicht, und wie eine Initiativbewerbung aussieht, auf die Unternehmen antworten. Ziel: weniger Bewerbungen, die aber treffen.
Das Vorstellungsgespräch üben
„Bei der Frage nach meinen Schwächen wird mir heiß."
Wir spielen Gespräche durch – mit den üblichen Fragen und den unangenehmen: Warum die Kündigung, warum die Lücke, was Sie am letzten Job nicht mochten. Dazu Gehaltsfrage, Videogespräch und die Minuten davor. Sie bekommen Rückmeldung, die Sie sonst nie bekommen.
Dann sind gute Unterlagen der zweite Schritt. Der erste ist die Frage, wofür Sie sich überhaupt bewerben – dafür gibt es das Jobcoaching.
Ist Bewerbungstraining dasselbe wie Bewerbungscoaching?
Im Kern ja: Beide Begriffe meinen Unterstützung bei Unterlagen, Stellensuche und Vorstellungsgespräch. Ein Bewerbungstraining ist klassisch ein Gruppenkurs mit festem Ablauf, ein Bewerbungscoaching arbeitet einzeln an Ihrer konkreten Bewerbung. Bei Profesco bekommen Sie das Zweite – auch wenn auf Ihrem Gutschein „Bewerbungstraining“ steht.
Für die Förderung ist der Name unwichtig. Entscheidend ist, was auf Ihrem AVGS als Maßnahmeziel und -inhalt steht – danach richtet sich, was das Coaching abdecken darf. Bewerbungstraining ist der Begriff, den Agenturen und Jobcenter oft verwenden. Bewerbungscoaching betont die Einzelarbeit. Bewerbungsberatung meint meist einen einmaligen Termin, bei dem jemand über Ihre Unterlagen schaut – das reicht selten, wenn das Problem im Gespräch liegt.
Wenn Sie einen AVGS in der Hand haben, sind Sie hier richtig, egal welches Wort darauf steht. Wenn nicht, sagen wir Ihnen im Erstgespräch, ob einer für Sie infrage kommt.
- Jobcoaching
- Richtung, Suchstrategie und Dranbleiben – wenn die Unterlagen nicht das Problem sind
- Akademikercoaching
- Berufseinstieg und Neuorientierung mit Studienabschluss
- Gesundheitscoaching
- Wenn Belastung der eigentliche Grund ist
- Ganzheitliche Betreuung
- Begleitung nach § 16k SGB II über längere Zeit
- Life-Coaching
- Klarheit und Selbstvertrauen als Ausgangspunkt
Wie Sie zu einem Bewerbungscoaching kommen
Vier Schritte. Der wichtigste ist der zweite: Ohne bewilligten Gutschein darf das Coaching nicht beginnen – das ist keine Formalie, sondern gesetzlich so vorgegeben. Bringen Sie zum Start Ihre bisherigen Unterlagen mit, auch die, mit denen es nicht geklappt hat.
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Erzählen Sie uns von sich
Schreiben Sie uns über das Formular oder buchen Sie ein Erstgespräch. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich – auch ohne Gutschein.
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Förderung klären
Sie sprechen mit Ihrer Vermittlungsfachkraft über einen AVGS für Bewerbungscoaching. Wir sagen Ihnen vorher, was Sie dort erzählen sollten.
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Gutschein einreichen
Liegt der Gutschein vor, legen wir ihn vor Beginn bei der Agentur für Arbeit vor. Erst danach starten wir – vorher wird nichts gecoacht.
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Coaching und Auswertung
Sie arbeiten mit Ihrer festen Ansprechperson an Ihren echten Unterlagen, online oder vor Ort. Am Ende haben Sie eine fertige Bewerbungsmappe und ein geübtes Gespräch.
Den kompletten Weg mit allen Zwischenschritten beschreiben wir unter Coaching-Ablauf.
Wer zahlt das Bewerbungscoaching?
Bezahlt wird es von der Agentur für Arbeit oder vom Jobcenter, über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein. Für Sie entstehen keine Kosten, wenn der Gutschein zum Angebot passt und die Teilnahme vor Beginn schriftlich bewilligt wurde. Einen allgemeinen Anspruch darauf gibt es nicht.
Die Rechtsgrundlage ist in beiden Fällen dieselbe: § 45 SGB III. Wer Arbeitslosengeld bezieht oder arbeitsuchend gemeldet ist, geht den direkten Weg über die Agentur für Arbeit (Arbeitsagentur). Wer Bürgergeld bezieht, wird vom Jobcenter betreut – dieses kann dieselbe Leistung erbringen, weil § 16 SGB II auf denselben Abschnitt des SGB III verweist. Der Unterschied liegt also nicht im Gesetz, sondern darin, wer Ihre Ansprechperson ist.
- Erstgespräch kostenlos – auch ohne Gutschein
- Wir sagen Ihnen offen, ob Ihr Gutschein zu diesem Coaching passt
- Start erst nach schriftlicher Bewilligung
Drei Punkte, die auf dem Gutschein stehen können und über die viele stolpern: Er kann zeitlich befristet sein, er kann regional beschränkt sein, und er nennt Maßnahmeziel und -inhalt. Steht dort „Bewerbungstraining“ oder „Unterstützung bei der Bewerbung“, passt dieses Angebot. Steht dort etwas anderes, sagen wir Ihnen, was stattdessen passen würde.
Offizielle Informationen zur Förderung: Bundesagentur für Arbeit. Beraten Sie selbst bei einem Kostenträger? Dann finden Sie alles Wichtige bei den Informationen für Kostenträger.
Ein AVGS kann nur bei einem zugelassenen Träger eingelöst werden. Profesco ist AZAV-zugelassen und durch Certuria zertifiziert – das ist die Voraussetzung dafür, dass Ihr Gutschein hier gilt.
Klären Sie mit Ihrer Vermittlungsfachkraft, ob die Förderung für Sie infrage kommt. Wir helfen Ihnen, Ihr Anliegen vorzubereiten.
So fragen Sie einen AVGS anWir prüfen mit Ihnen, ob das Bewerbungscoaching zu den Vorgaben Ihres Gutscheins passt, und besprechen den möglichen Start.
AVGS bei Profesco einlösen
Rückmeldung, die Sie sonst nie bekommen
Auf eine Bewerbung bekommen Sie eine Absage oder Schweigen – nie den Grund. Im Bewerbungscoaching sitzt Ihnen jemand gegenüber, der Ihre Unterlagen so liest wie eine Personalabteilung und Ihnen sagt, was hängen bleibt und was nicht. Das ist der Unterschied zu jeder Vorlage aus dem Internet.
Unsere Coachinnen und Coaches kommen aus Personalarbeit, Beratung und Sozialer Arbeit – viele haben selbst Bewerbungen gesichtet und Gespräche geführt. Sie bekommen eine feste Ansprechperson, die Ihre Vorgeschichte kennt. Mehr dazu unter Warum zu uns.
Beschäftigen Sie sich vor dem Anschreiben mit dem Unternehmen und der Stelle. Nur dann können Sie begründen, warum gerade Sie passen – und nicht irgendwer.
Wir fangen mit den Bewerbungen an, die nicht funktioniert haben. Meistens steht der Grund schon drin – man muss ihn nur lesen können.
Wo das Bewerbungscoaching stattfindet
Sie können das Bewerbungscoaching online aus ganz Deutschland wahrnehmen oder an einem unserer Standorte vor Ort. Was möglich ist, hängt auch von Ihrem Gutschein ab – manche sind auf eine Region beschränkt. Das klären wir vor dem Start.
Online hat für Bewerbungsunterlagen einen Vorteil: Wir arbeiten gemeinsam am Bildschirm an Ihrem Lebenslauf, und Videogespräche üben wir gleich in dem Format, in dem viele Erstgespräche heute stattfinden. Alle Orte finden Sie unter Standorte. Häufig gesucht:
Häufige Fragen zum Bewerbungscoaching
Förderung, Ablauf, Inhalte. Wenn Ihre Frage hier nicht steht, stellen Sie sie uns einfach im Erstgespräch.
Weitere Antworten sammeln wir in unseren häufigen Fragen.
Was kostet ein Bewerbungscoaching?
Mit einem passenden AVGS und schriftlicher Bewilligung vor Beginn entstehen Ihnen keine Kosten. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernimmt die Vergütung direkt mit uns. Ohne Gutschein ist bei uns nur das Erstgespräch kostenlos – ein vollständiges Coaching ist dann eine private Leistung.
Zahlt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter ein Bewerbungstraining?
Beide können es über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein nach § 45 SGB III fördern – das Jobcenter, weil § 16 SGB II auf dieselbe Regelung verweist. Der AVGS ist eine Ermessensleistung: Ihre Vermittlungsfachkraft entscheidet anhand Ihrer Situation. Einen allgemeinen Rechtsanspruch gibt es nicht, gut vorbereitet zu fragen hilft aber.
Was ist der Unterschied zwischen Bewerbungscoaching und Bewerbungstraining?
Ein Bewerbungstraining ist meist ein Gruppenkurs mit festem Programm, ein Bewerbungscoaching arbeitet einzeln an Ihren eigenen Unterlagen und Ihrem Auftreten. Für die Förderung zählt nur, was auf Ihrem Gutschein als Maßnahmeziel steht. Bei Profesco erhalten Sie in beiden Fällen ein Einzelcoaching.
Wie lange dauert ein Bewerbungscoaching?
Das steht auf Ihrem Gutschein. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter legt Maßnahmeziel, Inhalt und Umfang fest, und danach richtet sich, wie viele Termine möglich sind. Geht es nur um Lebenslauf und Anschreiben, reichen oft wenige Termine; mit Gesprächstraining und Stellensuche wird es mehr.
Schreibt der Coach meine Bewerbung für mich?
Nein, und das ist Absicht. Wir arbeiten gemeinsam an Ihren Unterlagen, bis sie stimmen – aber Sie müssen im Gespräch zu jedem Satz stehen können. Ein Anschreiben, das nicht nach Ihnen klingt, fällt spätestens im Vorstellungsgespräch auf. Sie lernen dabei, wie es geht, und können es für die nächste Stelle selbst.
Findet das Bewerbungscoaching online oder vor Ort statt?
Beides ist möglich. Online funktioniert bundesweit und eignet sich gut für die Arbeit an Unterlagen am Bildschirm; vor Ort sind wir an mehreren Standorten vertreten. Manche Gutscheine sind regional beschränkt – dann klären wir vor dem Start, welche Form für Sie zulässig ist.
Kann ich Bewerbungscoaching und Jobcoaching kombinieren?
Ja, wenn Ihr Gutschein beides abdeckt oder ein zweiter bewilligt wird. Viele beginnen mit dem Jobcoaching, um die Richtung zu klären, und gehen dann mit klarem Ziel in die Bewerbung. Was in Ihrem Fall sinnvoll und förderfähig ist, besprechen wir im Erstgespräch – und gegebenenfalls mit Ihrer Vermittlungsfachkraft.
Warum ist Profesco einer der besten Anbieter für Bewerbungscoaching mit AVGS in Deutschland?
Profesco arbeitet seit 2017 bundesweit und konzentriert sich ausschließlich auf geförderte Coachings in Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit und Jobcenter. Aus über 1.000 abgeschlossenen Coachings entwickeln wir unser Bewerbungscoaching laufend weiter. Als AZAV-zertifizierter Träger werden wir regelmäßig extern geprüft. Diese Spezialisierung bringt Erfahrung und gleichbleibende Qualität in jedes Bewerbungscoaching.
Warum sollte ich mein Bewerbungscoaching bei Profesco machen, wenn ich einen AVGS habe?
Mit einem AVGS können Sie den zugelassenen Träger frei wählen. Bei Profesco erhalten Sie ein persönliches Einzelcoaching mit festem Coach – online in ganz Deutschland oder an über 30 Standorten vor Ort. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir, ob Ihr Gutschein zum Bewerbungscoaching passt, und sagen Ihnen offen, wenn nicht.
Wie vertrauenswürdig ist Profesco als Anbieter für Bewerbungscoaching?
Profesco ist seit 2017 am Markt und als Bildungsträger nach AZAV zugelassen – geprüft durch die fachkundige Stelle Certuria. Diese Zulassung ist die Voraussetzung dafür, dass Agentur für Arbeit und Jobcenter ein Bewerbungscoaching bei uns überhaupt fördern dürfen. Die Profesco GmbH hat ihren Sitz in Dresden und ist im Handelsregister beim Amtsgericht Dresden eingetragen.
Lassen Sie uns über Ihre Bewerbung sprechen
Sie müssen nichts vorbereiten. Sagen Sie uns, wo es hakt – bei den Unterlagen, bei der Suche oder im Gespräch – und wir sagen Ihnen, was sich ändern lässt.
- Kostenlos und unverbindlich
- Auch ohne vorhandenen AVGS
- Persönliche Antwort statt Standardmail
030 629 385 20 info@profesco.de
Montag bis Freitag · 08:00–17:00 Uhr
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Füllen Sie das Formular aus. Wir melden uns persönlich bei Ihnen.
Die nächste Bewerbung soll sitzen
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob ein Bewerbungscoaching zu Ihrer Situation passt und wie der Weg zur Förderung über AVGS für Sie aussieht.
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